کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل خلاصه و پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور می باشد که با فرمت ppt در 30 اسلاید است.
دانلود جزوه فصل 14 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت جزوه فصل 14 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
درباره کتاب:
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد.منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
دانلود جزوه فصل 14 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt
فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان
¡درک اهمیت آسیب های کار:
مدیریت منابع انسانی باید مطمئن شود که محیط کار آری از هرگونه خطرات و اتفاقات است محیط کار باید برای جسم و روان کارکنان امن باشد ولی در هر سازمانی حوادث ممکن است اتفاق بیفتد و به صفر می‌رسد.
در طی ۱۰۰ سال اخیر میزان و شدت سوانح مربوط به کار کاهش های چشمگیری داشته و قوانین ایمنی و بهداشت شغلی دقیق‌تر و الزام آور تر شده است کانون ایمنی و بهداشت شغلی در آمریکا بر نقش مدیریت منابع انسانی در ایجاد شرایط کاری استاندارد و مناسب تاثیر زیادی گذاشته است و برنامه های ایمنی و بهداشت سازمانی را تغییر داد تصویب این قانون به استقرار استانداردهای خاص بهداشتی و اعمال انتظار نظارت هایی بر تضمین اجرای این استانداردها منجر شد.
بدین منظور اداره ایمنی و بهداشت شغلی به وجود آمد تا سیاست های ایمنی و بهداشت از طرف کارفرمایان ضروری تلقی و سوابق بیماری و آسیب‌ها نرخ سوانح در سازمان‌ها ثبت و ضبط شود این استانداردها در طیف متنوعی از سطوح سر و صدا الودگی‌صوتی آلودگی‌های هوا تجهیزات حفاظتی فیزیکی تهویه گرمایش سرمایش و مواردی همچون آسیب های ناشی از استرس الزامات ارگونومیکی را شامل می‌شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
