دانلود فایل اعتياد به کار چالش جديد مديريت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt

محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت اعتياد به کار چالش جديد مديريت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt در 24 اسلاید تهیه گردیده است.

دانلود فایل اعتياد به کار چالش جديد مديريت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود فایل اعتياد به کار چالش جديد مديريت منابع انسانی سازمان ها می باشد که با فرمت ppt در 24 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

دانلود فایل اعتياد به کار چالش جديد مديريت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt

بخشی از پاورپوینت:

مقدمه:

در بين مشاغل مختلف جامعه، مشاغلي مانند قضاوت، معلمي، استادي، پزشکي و مهندسي ارزش و منزلت بالايي در همه جوامع دارند و از اين رو احتمال زيادي دارد كه علاوه بر پاداشهاي بيروني، به دليل انگيزه هاي دروني نيز با شغلشان عجين يا معتاد به کار شوند.

اعتياد به کار، اعتيادي است كه ممكن است لذت بخش ولي خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه اي که حتي عده اي اين حالت را يک بيماري مي دانند. آنها الزاما عاشق کار شان نيستند ولي بدون کار نمي توانند ساعات خود را بگذرانند. آنها تصور مي کنند که خودشان تنها کساني هستند که مي توانند اين کار به خصوص را انجام دهند، و به دليل افراط در کار، معتاد به کار به شمار مي آيند.

اغلب يک شغل با درآمد بالا دارند

هر چند که اکثر موارد اعتياد به کار در يک شغل با درآمد بالا همراه است، اما اين حالت ممكن است در کساني که به طرز افراطي به ورزش، موسيقي، هنر و مانند آن مي پردازند هم صدق کند. اين اصطلاح در بسياري از موارد به اشتباه در مورد شخصيت افراد پر انرژي و پر تلاش به کار برده مي شود که علاوه بر داشتن رابطه خوب با همکاران، لذت بردن از فعاليتهاي فاقد سود مالي، استراحت کافي و حضور مناسب در خانواده و جامعه، زمان زيادي را هم براي کار در نظر مي گيرند.

اين افراد، اشخاصي نرمال هستند که تنها تفاوتشان با ديگران، برنامه ريزي صحيح در امور زندگي شخصي و شغلي است. فرد مبتلا به اعتياد به كار، به شکلي رفتار مي کند که تلاش براي خودش، خانواده و زندگي اجتماع خارج از کار، زيان آور است. اين حالت به خستگي، نداشتن رابطه خوب با همکاران يا کم بودن زمان و انرژي براي زندگي خانوادگي، دوستان، سرگرميها و فعاليتهاي ديگر منجر مي شود.

مطالعه بیشتر