کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت خلاصه فصل ششم کتاب توسعه مهارتهای مدیران نوشته بالدوین بومر، رویین با ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی می باشد.
پاورپوینت فصل ششم کتاب توسعه مهارتهای مدیران ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب توسعه مهارتهای مدیران ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی (مواردی که مدیران بزرگ می دانند و به آن عمل می کنند) بومر، رویین با ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی، عباس ابراهیمی، علی جمالی ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در 27 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
پاورپوینت فصل ششم کتاب توسعه مهارتهای مدیران ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی
نگاهی مختصر بر کتاب
ارزش دانش مدیریت در توانمندسازی مدیران و ایجاد مهارت در آنان برای اثربخشی سازمانی است. کتاب حاضر به گونهای جامع و کامل، مهارتهای مدیران را با نثری روان و ساده به مخاطبان ارائه میکند و در فصول مختلف آن مهارتهای مدیریت را از زوایای گوناگون مورد بحث و بررسی قرار میدهد. همچنین به طور کاربردی به نحوه توسعه مهارتهایی میپردازد که مدیران در محیط کاری خود به طور متعدد با آن مواجهاند. در این راستا ابتدا با زبانی ساده مفاهیم اساسی مدیریت تشریح و سپس به کاربرد آنها در محیط عمل پرداخته میشود.
بخشی از متن پاورپوینت:
فصل ششم : قدرت و نفوذ
مقدمه
از لحاط مدیریتی، قدرت میتواند توانای اعمال نفوذ برای کنترل افراد و یا رویداد ها و توانایی دفاع در برابر نفوذ دیگران، تعریف شود.
نفوذ، شکل عملیاتی قدرت است و فنون نفوذ، ابزارهایی است که مدیران با استفاده از آنها، قدرت را بدست می آورند و آن را اعمال میکنند.
باور های نادرست درباره قدرت نفوذ:
اصولا قدرت نفود کثیف است.
عقلانیت بهترین شکل نفود است.
قدرت تنها از پست و مقام شخص سرچشمه میگیرد.
مشارکت دیگران و تسهیم قدرت، جایگاه شمارا تضعیف میکند.
برداشت های اولیه دیگران از ما و برخوردهای خوب، روش های قدیمی و منسوخ هستند.
منابع قدرت و نفوذ:
شناخت تفاوتها در پایه های قدرت فردی، شبکه ها، حرفه ای گرایی فردی و توانایی استفاده اثربخش از نفوذ اجتماعی جهت استفاده موثر قدرت در سازمانها، اساسی است.
منابع قدرت:
شناخته شده ترین و مقبول ترین دسته بندی از قدرت، در مدل «فرنچ و راون» مطرح شده است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.