کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل دانلود خلاصه کتاب و پاورپوینت کتاب اصول روان سنجی و روان آزمایی حسن پاشا شریفی با فرمت ppt است.
اصول روان سنجی و روان آزمایی حسن پاشا شریفی با فرمت ppt در 190 اسلاید
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود خلاصه کتاب و پاورپوینت کتاب اصول روان سنجی و روان آزمایی حسن پاشا شریفی با فرمت ppt در 190 اسلاید غیر قابل ویرایش و صوتی (فصل 4،11،14 موجود نیست) تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
فهرست فصول دانلود اصول روان سنجی و روان آزمایی حسن پاشا شریفی با فرمت ppt:
فصل اول. تعریف اهمیت و سابقه تاریخی روان سنجی
فصل دوم. مفهوم طبقه بندی و کاربرد آزمون های روانی
فصل سوم. اندازه گیری و ارزشیابی آزمونها
فصل پنجم. اصول ساختن پرسش‌های آزمون
فصل ششم. تجزیه و تحلیل پرسش های آزمون بر اساس نظریه روان سنجی کلاسیک
فصل هفتم. اعتبار و پایایی آزمون
فصل هشتم. روایی آزمون
فصل نهم. نرم یا هنجار
فصل دهم. روش اجرا و نمره گذاری آزمون های استاندارد
فصل دوازدهم. روش های ساختن انواع آزمون ها مقیاس ها و پرسشنامه ها
فصل سیزدهم. سنجش رغبت ها، نگرش ها و ارزش ها
فصل پانزدهم. راهبردهای تحلیل عاملی
فصل شانزدهم. نظریه جدید روانسنجی
بخشی از متن:
فصل اول
تعریف، اهمیت و سابقه تاریخی روان سنجی
اهمیت روان سنجی :
روان سنجی شاخه ای از روان شناسی است که با اندازه گیری تفاوت های فردی سروکار دارد:
1. آزمودن نظریه های علمی و ویژگی های روان شناختی آدمی مثل استعداد ریاضی، خود پنداره، اعتماد به نفس، خلاقیت، درک فضایی و…که سازه نامیده می شوند. برای اندازه گیری این سازه ها از روش ها و ابزارهایی مانند پرسشنامه، تست، مصاحبه و… استفاده می شود.
2. تقریبا همه الگوها و سازه های شخصیت آدمی مانند توانایی، استعداد، خلق، هیجان، انگیزش و… بر یکی از فنون روان سنجی یعنی تحلیل عاملی استوارند.
3. آزمون ها یا تست های روان شناختی در روان شناسی کاربردی، مشاوره و روان درمانی، روان شناسی صنعتی و سازمانی به گونه گسترده به کار بسته می شوند.
4. گستردگی آزمون های روان شناختی در آینده
5. آزمون ها یا تست های روان شناختی در موقعیت های پژوهشی به کار بسته می شوند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
