کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی با فرمت ppt تهیه گردیده است.
دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی:
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت تحقیق سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی می باشد که با فرمت ppt در 37 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
تحقیق سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی
سازمان یادگیرنده:
سازمان يادگيرنده، سازماني است كه همواره ظرفيتهايش را براي آفرينش آينده خود توسعه مي بخشد. اين پديده از ۲۰ سال قبل مطرح شده و هدف آن نيز توانمند سازي مديران و كاركنان سازمانها براي مقابله با محيط پرتلاطم تجاري و برتري رقابتي و پويايي سازمان است. در اين سازمانها بر تفويض اختيار، كار گروهي و تيمي و مديريت مشاركتي، خلاقيت و نوآوري تاكيد مي شود. مفهوم مهم ديگري كه در ارتباط با سازمان يادگيرنده مطرح مي شود، يادگيري سازماني است.
يادگيري سازماني عبارتست از: فرآيند بهسازي عملكردها از طريق دانش و درك بيشتر. سازمان يادگيرنده حاصل يادگيري سازماني است.
سازمان يادگيرنده، سازماني است كه در آن اعضاء به طور مستمر خود را در جهت تحقق هدفها و آمالي كه واقعاً در پي آنند توسعه مي دهند. الگوهاي نويني در جهت گسترش دامنه تفكر رواج مي يابد، فضا براي آرمان طلبي جمعي وجود دارد و نهايتاً سازماني است كه اعضاءآن به طور دائم مي آموزند كه چگونه دسته جمعي ياد گيرند.
فهرست:
سازمان یادگیرنده
تعاريف سازمان يادگيرنده
تعاريف يادگيري سازماني
تفاوت سازمان يادگيرنده و يادگيري سازماني
ابعاد(اصول) سازمان يادگيرنده
خود بالندگي (تسلط فردی)
الگوي ذهني
یادگیری تیمی
شاخصهاي يادگيري و كار گروهي عبارتند از:
آرمان گرايي جمعي:
شاخصهاي آرمان مشترك عبارتند از
تفكر سيستمي
شاخصهاي تفكر سيستمي عبارتند از
موانع دستیابی به سازمانهای یادگیرنده
مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده
ارکان مدیریت دانش
مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده
طبیعت پراکنده و توزیع‌شده دانش پزشکی
اولویت دانش محلی در تصمیم‌گیری‌های بالینی
ابزار و ابتکارات مدیریت دانش در بهداشت و درمان
ابزارهای مدیریت دانش مبتنی بر فناوری اطلاعات
طرح‌های یادگیری اجتماعی
طرح‌های آموزشی
توانمند سازهای مدیریت دانش
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
