جزوه سرپرستی باشگاه ها و اماکن ورزشی رشته مدیریت کسب و کار ورزشی با فرمت pdf

محتوای این فایل شامل دانلود جزوه سرپرستی باشگاه ها و اماکن ورزشی رشته مدیریت کسب و کار ورزشی با فرمت pdf در 19 صفحه تهیه گردیده است.

جزوه سرپرستی باشگاه ها و اماکن ورزشی رشته مدیریت کسب و کار ورزشی با فرمت pdf

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین جزوه سرپرستی باشگاه ها و اماکن ورزشی رشته مدیریت کسب و کار ورزشی با فرمت pdf در 19 صفحه تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

جزوه سرپرستی باشگاه ها و اماکن ورزشی رشته مدیریت کسب و کار ورزشی

مقدمه

با نگاهی به تاریخ زندگی بشر؛ از ابتدای پیدایش او در می یابیم که مدیریت و سرپرستی به مفهوم کلی سابقه ای برابر با زندگی اجتماعی انسان دارد و پدیده ای نو ظهور نیست. با توجه به اینکه انسان ذاتا مو جودی است اجتماعی و در زندگی اجتماعی؛ روابط بین افراد شکل میگیرد و در این روابط نیازها و ویژ گیهای شخصیتی و ادراک و اهداف افراد مشخص شده؛ واین امور در افراد مختلف متفاوت است. در باب نیازها اگر به هرم مازلو توجه کنیم شدیدترین نیازها؛ نیازهای فیزیولوژیکی (غذا ؛سر پناه ،،،،) هست که پس از بر اورده شدن آن نیازهای دیگر مثل امنیت؛ احترام؛ …..مطرح میشود.

شخصییت افراد موضوعی است که عوامل مختلفی مثل دوران کودکی؛ عوامل وراثتی؛ محیط های آموزشی در آن موثر هستند. افرادی که با هم یک جا جمع میشوتد و سازمانی را تشکیل میدهند حتما به دنبال هدفی هستند مثل یک تیم ورزشی اهداف به سه دسته اجتماعی؛ سازمانی؛ فردی تقسیم میشوند.

یک سازمان در صورتی موفق خواهد بود که هر سه هدف در یک جهت باشد و در صورتی که بین این اهداف تعارض وجود داشته باشد سازمان در رسیدن به هدف با مشکلاتی روبرو میشود .لذا اداره منابع انسانی در شرایط کنونی با آنچه در دوران های گذشته از آن استنباط میگردید کاملا مغایرت دارد. امروزه مسئولیت منابع انسانی که به صورت گروههای کار تقسیم شده است به عهده مدیران متخصص و حرفه ای قرار دارد.

در دنیای پیشرفته امروز نیروی انسانی از مهمترین و پر ارزشترین منابع تولید محسوب میگردد. در واقع عامل انسانی و کار است که در اضافه ارزش کالاها و اجناس موثر میباشد. با توجه به اینکه علم مدیریت در اثر زندگی اجتماعی شکل گرفت لذا با توسعه سازمانها پیچیده تر شد بطوریکه مدیریت به عنوان یک پدیده تعیین کننده در سرنوشت کشورها و سازمانها مطرح گردید و در قرن اخیر متحول گردید.

مطالعه بیشتر