کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پاورپوینت درس آموزش مهارت های حرفه ای با عنوان مدیریت جهادی، چالشها و الزامات می باشد.
خلاصه درس آموزش مهارت های حرفه ای با عنوان مدیریت جهادی، چالشها با فرمت ppt
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پاورپوینت خلاصه درس آموزش مهارت های حرفه ای با عنوان مدیریت جهادی، چالشها با فرمت ppt در 14 و 13 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.
خلاصه درس آموزش مهارت های حرفه ای با عنوان مدیریت جهادی، چالشها
مقدمه
پس از پیروزی انقلاب اسلامی بر اساس نیاز انقلاب و به فرمان حضرت امام خمینی (ره) برخی نهاد ها، تاسیس، و منشا خدمات گوناگون و فراوانی برای جامعه بویژه اشار محروم شد. مدیریت بر این نهاد ها بسرعت به فرهنگ و سبکی از مدیریت مبدل گشت تا انجا که ضمن برخورداری از جایگاه والای ارزشی تقدسی در محافل علمی نیز به عنوان فرهنگ سازمانی پویا و سبک خاصی از مدیریت مورد توجه قرار گرفت. این نهاد ها ، که از جمله
ویژگی های برجسته انها میتوان به خدا محوری، دینمداری، ولایت محوری، انعطاف پذیری، مردم گرایی،خلاقیت و نو اوری اشاره کرد به دلیل حاکمیت دیوانسالاری سازمانها دچار چالش و اسیبهای جدی شد. زیرا این نظام به دلیل ویژگیهایی که به ان مترتب است، باعث شد نهاد ها، که سازگار با ساختار های منعطف و ارگانیک بود، به سمت عدم کارایی و اثر بخشی کم سوق پیدا کند و بعضی از انها منحل یا در دیگر سازمان ها ادغام شود و تعدادی نیز به مرور زمان کارکرد سازمانی پیدا کند. این وضعیت معلول علتها و عوامل گوناگونی است که در این میان میتوان به کاهش عملکرد، عدم انعطاف پذیری، تمرکز قدرت، ترجیح اهداف فردی به اهداف سازمانی، اطاعت بی قید و شرط از قوانین و مقررات، تقویت روحیه محافظه کاری و تملق، از بین رفتن روحیه استقلال کاری و سردگمی ارباب رجوع اشاره کرد.
لذا میتوان با بازنگری در طراحی ساختار های سازمانی، به کارگیری انها متناسب با ماهیت کار ها و عملیات سازمان، کاهش میزان تصدی گری دولت، تاکید بر نقش نظارتی و سیاستگذاری و اصلاح نظام انتخاب انتصاب مدیران و کارکنان از بروز جنبه های منفی دیوانسالاری جلوگیری کرد و فرهنگ و مدیریت جهادی در سازمان توسعه و تداوم بخشید …
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
