خلاصه فصل سوم کتاب نظریه‌های ارتباطات سازمانی‌ علی‌ اکبر فرهنگی‌ با فرمت ppt

خلاصه فصل سوم کتاب نظریه‌های ارتباطات سازمانی‌ علی‌ اکبر فرهنگی‌ با فرمت ppt
نوع فایل
ppt
حجم فایل
1mb
نویسنده
تعداد بازدید
33 بازدید
قیمت اصلی: ۴۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی: ۳۳,۵۰۰ تومان.٪16 تخفیف
محتوای این فایل دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه‌های ارتباطات سازمانی‌ علی‌ اکبر فرهنگی‌، حسین صفرزاده‌، مهدی خادمی‌ می باشد.

خلاصه فصل سوم کتاب نظریه‌های ارتباطات سازمانی‌ علی‌ اکبر فرهنگی‌ با فرمت ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت خلاصه فصل سوم کتاب نظریه‌های ارتباطات سازمانی‌ علی‌ اکبر فرهنگی‌، حسین صفرزاده‌، مهدی خادمی‌ (فصل سوم: سازمانها و فرایند ارتباطات) می باشد که با فرمت ppt در 28 و 19 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

خلاصه فصل سوم کتاب نظریه‌های ارتباطات سازمانی‌ علی‌ اکبر فرهنگی‌

محتوای اسلاید 3

اهداف سازمان: وابستگی متقابل و ساختار

یک جنبه مهم از ماهیت هدفدار سازمانها، نیاز به تقسیم موثر کار در میان افراد سازمان است. وقتی افراد کارها و فعالیتهای تعیین شده خویش را انجام دادند اهداف کلی سازمانی حاصل می شود. فرایند تقسیم مجدد هدف نیز باعث ایجاد وابستگی متقابل در میان اهداف اصلی و اهداف فرعی میشود.

محتوای اسلاید 18

ارتباط میان سیستم های داخلی  و خارجی

همه رفتارها در هر دو سیستم داخلی و خارجی ممکن است بر اساس سه عامل فعالیتها، تعاملات و احساسات تعریف شود. که هر عامل بر دو عامل دیگر اثر گذار است.

در سیستم خارجی فعالیتها، تعاملات و احساسات رفتارهای اولیه لازم برای تحقق هدف و مقصود سازمان یا گروه است.

در سیستم داخلی فعالیتها، تعاملات و احساسات با یکدیگر در ارتباط متقابل هستند اما بطور رسمی تعیین و طرح ریزی نشده است.

نکته مهم این است در طی زمان از درون سیستم خارجی مجموعه ای از فعالیتها ، تعاملات و احساسات جدید و پیچیده  پدیدار خواهد شد، اما سیستم داخلی مانند پوسته خارجی خود، رفتار افراد سازمان را تحت تاثیر قرار نمی دهد.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
محصولات مشابه