کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این پست دانلود خلاصه برخی فصول کتاب سیستم های اطلاعات حسابداری رامنی اشتاین بارت به زبان فارسی و لاتین تهیه گردیده است.
خلاصه کتاب سیستم های اطلاعات حسابداری رامنی اشتاین بارت
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این پست دانلود خلاصه برخی فصول کتاب سیستم های اطلاعات حسابداری رامنی اشتاین بارت (Accounting Information Systems) به زبان فارسی و لاتین می باشد که با فرمت ppt ،pdf تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
بخشی از متن خلاصه کتاب سیستم های اطلاعات حسابداری رامنی:
فصل اول:
سیستمهای اطلاعاتی حسابداری: مرور کلی
1- درک تفاوت میان داده و اطلاعات، ویژگیهای اطلاعات مفید و نحوه تعیین ارزش اطلاعات.
2- آشنایی با تصمیماتی که یک سازمان اتخاذ میکند، اطلاعات مورد نیاز برای اخذ تصمیم و مهمترین فرایندهای تجاری موجود در
شرکتها
3- آگاهی از نحوه ایجاد ارزش سیستمهای اطلاعاتی در سازمان، نحوه تأثیر گذاری و تأثیر پذیری سیستمهای اطلاعاتی از استراتژیهای سازمان و نقش آن در زنجیره ارزش سازمان.
مقدمه
این فصل را با توضیح اصطلاحات مهم و بحث در مورد انواع اطلاعات مورد نیاز سازمانها و فرایندهای تجاری مورد استفاده برای تولید آن اطلاعات آغاز میکنیم. پس از آن بحث را با توضیح چیستی سیستم اطلاعات حسابداری (AIS)، چگونگی ارزش آفرینی سیستم اطلاعاتی برای سازمان، نحوه تأثیر سیستم اطلاعاتی و استراتژی شرکت بر یکدیگر و نقش سیستم اطلاعات حسابداری در زنجیره ارزش ادامه میدهیم.
یک سیستم مجموعه ای از روشها، رویه ها و روال های دقیق است که فعالیتهای خاصی را انجام میدهد، وظیفه ای را انجام میدهد، به اهداف یا مقاصد دست مییابد یا یک یا چند مسئله را حل میکند. اکثر سیستمها از زیرسیستمهای کوچکتری تشکیل شده اند که از سیستم بزرگتر پشتیبانی میکنند. به عنوان مثال، کالج کسب و کار، سیستمی است که از دپارتمانهای مختلفی تشکیل شده است که هر کدام یک زیر سیستم هستند. علاوه بر این، کالج خود زیر سیستم دانشگاه است.
هر زیر سیستم برای دستیابی به یک یا چند هدف سازمانی طراحی شده است. تغییرات در زیر سیستمها بدون در نظر گرفتن تأثیر بر سایر زیر سیستمها و بر کل سیستم امکانپذیر نیست. تضاد هدف زمانی رخ میدهد که اهداف یک زیر سیستم با اهداف یک زیر سیستم دیگر یا با کل سیستم ناسازگار باشد. هماهنگی هدف زمانی رخ میدهد دستیابی به اهداف توسط یک زیر سیستم در راستای دستیابی به هدف کلی سازمان نیز باشد. هر چه سازمان بزرگتر و سیستم پیچیده تر باشد، دستیابی به هماهنگی هدف دشوارتر است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
