دانلود جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید با فرمت pdf

دانلود جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید با فرمت pdf
نوع فایل
pdf
حجم فایل
4mb
نویسنده
تعداد بازدید
42 بازدید
قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۸,۵۰۰ تومان است.٪15 تخفیف
کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید می باشد که با فرمت pdf در 48 صفحه تهیه گردیده است.

دانلود جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید با فرمت pdf

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید می باشد که با فرمت pdf در 48 صفحه تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

جزوه روانشناسی صنعتی سازمانی ویرایش جدید:

تعریف روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی به دنبال کاربرد اصول روانشناسی در محل کار و مطالعه عواملی است که در سازمان ها بر کارکنان اثر می گذارد. به عبارتی دیگر، رفتارهای کارکنان را در محیط کار مطالعه می کند.حوزه فعالیت های روانشناسی صنعتی و سازمانی را میتوان به سه بخش تقسیم کرد:
1- روانشناسی صنعتی روانشناسی کارکنان، روانشناسی پرسنلی
2- روانشناسی سازمانی
3- روانشناسی عوامل انسانی مهندسی عوامل انسانی، ارگونومی

روانشناسی صنعتی و یا روانشناسی کارکنان

روانشناسنی صننعتی و یا روانشنناسنی کارکنان، به دنبال بهره گیری از نیروی انسنانی برای افزایش کارایی و بهره وری سازمان میباشد. مرتبط با مباحث مدیریت منابع انسانی است.
تاکید روانشناسی کارکنان بر:
– شایستگیهای مورد نیاز برای انجام یک شغل
– تجهیز یکسازمان با کارکنانی که از این شایستگی ها برخوردار باشند
– ارتقا این شایستگی ها از طریق آموزش

برخی از وظایف روانشناس صنعتی عبارت است از:

– برنامه ریزی منابع انسانی
– سازماندهی، تقسیم کار، نظم بخشی، تعیین جایگاه های سازمانی
– تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شرح شغل
– ارزیابی متقاضیان شغل و کارکنان جهتاستخدام و جایگذاری
– نیازسنجی آموزشی و آموزش نیروی انسانی
– تدوین استانداردهای شغلی و ارزیابی جامع عملکرد شغلی
– آسیب شناسی و عارضه یابی سازمانی
– ارتقا، انتقال و خاتمه خدمت

روانشناسی عوامل انسانی بر مطالعه ظرفیتها و محدودیتهای انسان در رابطه با محیطهای خاص متمرکز است…

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
محصولات مشابه