دانلود خلاصه فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی

دانلود خلاصه فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
3mb
نویسنده
تعداد بازدید
373 بازدید
۱۰,۰۰۰ تومان
محتوای این فایل شامل دانلود خلاصه فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی انگیزش شغلی،خشنودی از شغل و تعهد سازمانی می باشد

دانلود خلاصه فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود خلاصه فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی انگیزش شغلی،خشنودی از شغل و تعهد سازمانی می باشد که با فرمت ppt در 26 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

دانلود خلاصه فصل دهم کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی

انگیزه: حالتی از انگیختگی است که موجود زنده را وادار به عمل میکند.

انگیزش: یک حالت میانجی با یک حالت درونی موجود زنده می باشد که او را وادار به فعالیت میکند.

انگیزش رفتار: باعث حرکت موجود زنده می شود و او را به تکاپو در جهت ارضای نیازهایش وا می دارد.

+ انگیزه و انگیزش را نمیتوان مستقیم مشاهده کرد و باید آن را از طریق تحلیل رفتارهای موجود زنده و نتایج چنین رفتارهایی استنباط کرد.

نظریه سلسله مراتب نیازها

  1. منبع و سرچشمه انگیزش ، نیازهای خاص هستند
  2. نیازها اساس زیستی ، غریزی و ژنتیک دارند
  3. بطور کلی در همه آدمیان مشترک هستند
  4. غالباً بطور ناهشیار بر رفتار افراد اثر میگذارد
  5. باعث میگردد آدمی به فعالیت درآید
  6. جهت دهنده اعمال و رفتار آدمی هستند
  7. وقتی یک نیاز ارضا شد دیگر بر رفتار آدمی اثر ندارند و نیاز دیگری جای آن را میگیرد.
  8. ارضای نیاز های آدمی هرگز پایانی ندارد و به همین دلیل وقتی یک نیاز ارضا شد نیاز دیگر آدمی را به فعالیت وا می دارد.

+براساس نظریه مزلو یکی از دلایلی که باعث می شود افراد به سازمان بپیوندند این است که نیازهایشان آنجا برطرف می شود.

نیاز                                                                 شیوه ی ارضا آن

  1. فیزیولوژیکی حقوق – دستمزد و برنامه صبحانه و نهار
  2. ایمنی حقوق بازنشستگی – از کار افتادگی
  3. عشق ، تعهد صرف چای و…. گردش های جمعی، رویدادی اجتماعی
  4. عزت نفس خودمختاری ، وسایل اتاق کار
  5. پیشرفت چالش شغلی
  6. کفایت و صلاحیت حقوق و دستمزد
  7. قدرت پست مدیریت و اختیار
  8. خود شکوفایی چالش
  9. رشد و نمو

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
محصولات مشابه