کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل پاورپوینت دانلود جزوه فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور در قالب ppt در 47 و 12 است.
دانلود خلاصه فصل 8 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین پاورپوینت خلاصه فصل 8 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور با فرمت ppt در 47 و 12 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
درباره کتاب:
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد. منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
دانلود خلاصه فصل 8 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور
فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
اهداف رفتاری
طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان موثر برای سازمان
توصیف اهداف مدیریت عملکرد
تمایز بین مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد
تشریح فرآیند مدیریت عملکرد
بیان ویژگیهای سیستم ارزیابی عملکرد
توصیف فرآیند ارزیابی عملکرد
بیان رویکردهای ارزیابی عملکرد
توصیف ارزیابی کنندگان
تشریح روشهای ارزیابی عملکرد مطلق و مقایسه ای
بیان ارزیابی براساس مدیریت بر مبنای هدف
شناسایی دشواریهاو خطاهای ارزیابی عملکرد
تشریح مصاحبه ارزیابی و جلسات بازخور
فهرست:
اهداف رفتاری
اهداف و کارکردهای مدیریت عملکرد
فرآیند مدیریت عملکرد
ویژگیهای سیستم ارزیابی عملکرد
فرآیند ارزیابی عملکرد
رویکردهای ارزیابی عملکرد
رویکرد ویژگیها
رویکرد رفتاری
رویکرد نتیجه ای
ارزیابی عملکرد تیم
روشهای ارزیابی عملکرد
رویکرد استانداردهای مطلق
مقیاس رفتاری
رویکرد استانداردهای نسبی یا مقایسه ای
مصاحبه ارزیابی و جلسات بازخور
مربیگری
دشواریها و خطاهای ارزیابی عملکرد
خطای شانس یا خرافات
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
