دانلود فایل اعتیاد به کار چالش جدید مدیریت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt

محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت اعتیاد به کار چالش جدید مدیریت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt در ۲۴ اسلاید تهیه گردیده است.

دانلود فایل اعتیاد به کار چالش جدید مدیریت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود فایل اعتیاد به کار چالش جدید مدیریت منابع انسانی سازمان ها می باشد که با فرمت ppt در ۲۴ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

دانلود فایل اعتیاد به کار چالش جدید مدیریت منابع انسانی سازمان ها با فرمت ppt

بخشی از پاورپوینت:

مقدمه:

در بین مشاغل مختلف جامعه، مشاغلی مانند قضاوت، معلمی، استادی، پزشکی و مهندسی ارزش و منزلت بالایی در همه جوامع دارند و از این رو احتمال زیادی دارد که علاوه بر پاداشهای بیرونی، به دلیل انگیزه های درونی نیز با شغلشان عجین یا معتاد به کار شوند.

اعتیاد به کار، اعتیادی است که ممکن است لذت بخش ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه ای که حتی عده ای این حالت را یک بیماری می دانند. آنها الزاما عاشق کار شان نیستند ولی بدون کار نمی توانند ساعات خود را بگذرانند. آنها تصور می کنند که خودشان تنها کسانی هستند که می توانند این کار به خصوص را انجام دهند، و به دلیل افراط در کار، معتاد به کار به شمار می آیند.

اغلب یک شغل با درآمد بالا دارند

هر چند که اکثر موارد اعتیاد به کار در یک شغل با درآمد بالا همراه است، اما این حالت ممکن است در کسانی که به طرز افراطی به ورزش، موسیقی، هنر و مانند آن می پردازند هم صدق کند. این اصطلاح در بسیاری از موارد به اشتباه در مورد شخصیت افراد پر انرژی و پر تلاش به کار برده می شود که علاوه بر داشتن رابطه خوب با همکاران، لذت بردن از فعالیتهای فاقد سود مالی، استراحت کافی و حضور مناسب در خانواده و جامعه، زمان زیادی را هم برای کار در نظر می گیرند.

این افراد، اشخاصی نرمال هستند که تنها تفاوتشان با دیگران، برنامه ریزی صحیح در امور زندگی شخصی و شغلی است. فرد مبتلا به اعتیاد به کار، به شکلی رفتار می کند که تلاش برای خودش، خانواده و زندگی اجتماع خارج از کار، زیان آور است. این حالت به خستگی، نداشتن رابطه خوب با همکاران یا کم بودن زمان و انرژی برای زندگی خانوادگی، دوستان، سرگرمیها و فعالیتهای دیگر منجر می شود.