پاورپوینت فصل هشتم از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته دنی شولتز

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود فایل پاورپوینت فصل هشتم از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی است.

پاورپوینت فصل هشتم از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته دنی شولتز

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود فایل پاورپوینت فصل هشتم از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته دنی شولتز (انگیزش رضایت شغلی و درگیری شغلی ) از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ( فرد و سازمان در هزاره سوم ) نوشته دنی شولتز ، سیدنی الین شولتز با ترجمه حسن خنیفر، مهدی عطایی می باشد که با فرمت ppt در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

پاورپوینت فصل هشتم از کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته دنی شولتز

روانشناسی صنعتی ،یکی از شاخه‌های جدید علم و معرفت که مسئله نیروی انسانی و دیگر جنبه‌های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود قرار می دهد به این شاخه از روا‌شناسی ” روا‌شناسی کار” و “روا‌نشناسی شغلی” نیز گفته می ‌شود. این رشته در ایالات آمریکا تحت عنوان ” industrial and organizational psychology” و در اروپا ” work psychology” شناخته می‌شود.

موضوع این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان و دنیای کار می باشد. در واقع، کاربرد و بسط و گسترش اصول روانشناسی است به مسایلی که انسان در تجارت و صناعت با آن‌ها دست به گریبان است. از آنجا که شاخه روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از شاخه‌های کاربردی و فعال رشته مهم روانشناسی است و همچنین کشور نیز در آستانه توسعه اقتصادی و صنعتی است لذا استفاده از خدمات مشاوره روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از ضروریات دنیای تولید و کار است و بدون این گونه خدمات تولید با کیفیت در دنیای پر رقابت فعلی با مشکل روبروست. خدمات مشاوره‌ای با حل و فصل مشکلات کارکنان در ابعاد مختلف می‌تواند تخصص، انرژی و توان کارکنان را در اختیار اهداف و مأموریت سازمان قرار دهد.

فهرست پاورپوینت فصل هشتم روانشناسی صنعتی و سازمانی فرد و سازمان در هزاره سوم شولتز:

نظریه های محتوایی انگیزش

نظریه انگیزش توفیق

نظریه سلسله مراتب نیازها

نظریه دو عاملی بهداشت – انگیزاننده

نظریه ویژگی های شغلی

بازطراحی مشاغل برای افزایش انگیزه

ابعاد نظریه ارزش-وسیله-انتظار

نظریه ارزش-وسیله-انتظار در عمل

نتایج نظریه‌های محتوایی

نظریه عدالت و اخلاق کار

نظریه عدالت جی استیسی آدامز

اخلاق کار

نظریه هدف‌گذاری

رضایت شغلی

ویژگی های شغلی و رضایت شغلی

اثرات بیکاری

نظریه عدالت و اخلاق کار در عمل

چالش‌های پیش رو

عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و رفتار در محیط کار

بهره وری و رضایت شغلی

پرداخت و رضایت شغلی

درگیری شغلی و تعهد سازمانی

انواع تعهد سازمانی

رفتار شهروندی سازمانی

عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی

رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی

نقش رضایت شغلی در رفتار سازمانی

نتیجه گیری

مطالعه بیشتر