کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت خلاصه فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور ویرایش جدید می باشد.
پاورپوینت فصل چهارم مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) آرین قلی پور
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) دکتر آرین قلی پور ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در 35 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
پاورپوینت فصل چهارم مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) آرین قلی پور
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر آرین قلی پور به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی تدوین و برای آمادگی در آزمون کارشناسی ارشد این درس مناسب می باشد. منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
فهرست پاورپوینت:
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
اهداف رفتاری فصل
برنامه ریزی منابع انسانی
اهداف و استراتژی های سازمان
مراحل برنامه ریزی منابع انسانی
مرحله اول: مطالعه اهداف کلان و استراتژی آینده
مرحله دوم: تعیین موجودی منابع انسانی
سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی
سرقت هویت: تهدید جدی سیستمهای اطلاعاتی
فهرست موجودی شایستگیها
مرحله سوم: بر آورد منابع انسانی مورد نیاز
فنون پیشبینی منابع انسانی
مثال عملی: تحلیل همبستگی در بیمارستان
تحلیل رگرسیون
روش شبیهسازی و تحلیل زنجیره مارکف
مرحله چهارم: بر آورد عرضه منابع انسانی
برآورد عرضه از منابع داخلی
فهرست موجودی شایستگیها
مراحل فهرست موجودی شایستگیها و جدول جایگزینی
جدول جایگزینی
تفاوت جدول جایگزینی و طرح جانشینپروری
برآورد سرپرست
روش دلفی
برآورد عرضه منابع خارجی
استراتژیهای مازاد و کمبود منابع انسانی
سه حالت مقایسه عرضه و تقاضا
راهکارهای کمبود منابع انسانی
بازنشستگی مرحلهای
جدول مقایسه روشهای کاهش منابع انسانی
جدول مقایسه روشهای جبران کمبود
ملاحظات مدیریتی در انتخاب روش
جمعبندی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
