پروژه ارشد مدل سازی معادلات ساختاری عوامل موثر بر پرسه زنی اینترنتی
در این پست پروژه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A) گرایش منابع انسانی با موضوع مدل سازی معادلات ساختاری عوامل موثر بر پرسه زنی اینترنتی (مطالعه موردی: وزارت صنعت و معدن و تجارت) با فرمت word – قابل ویرایش در 152 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.
چکیده
امروزه در اکثر سازمانها خصوصا سازمانهایی که مشتری محور نیستند و علی الخصوص ارگانهای دولتی که کارکنان اوقات بیکاری بیشتری در اختیار دارند پدیدهای به نام سایبرلوفیگ موج میزند.کارکنانی که به ظاهر پشت میز کار خود نشستهاند و مشغول کار با رایانهها هستند در واقع در دنیای اینترنت مشغول گشت و گذار بوده و گاه حتی خرید میکنند، بصورت آنلاین بازیمیکنند، فیلم، عکس و یا موسیقی دانلود میکنند و یا ممکن است در حال گفتگو از طریق ایمیل با دوستان خود باشند.
عده ای با این پدیده برخورد میکنند و سعی در حذف کامل آن دارند در حالی که عده ای نیز به فوایدی چند از این پدیده معتقدند و اعتقاد دارند که به جای حذف کامل سایبرلوفینگ از ادارت میتوان آن را در جهت صحیح هدایت کرد بنحوی که حتی باعث بروز پیامدهای مثبتی نیز شود.
کلید واژه ها: سایبرلوفینگ ، گرایشات رفتاری
فهرست مطالب :
1-1- مقدمه. 3
1-2- بیان مساله تحقیق.. 4
1-3- سابقه موضوع. 6
1-4- ضرورت تحقیق.. 11
1-5- هدف های تحقیق.. 12
1-6- فرضیه ها یا سوال های تحقیق.. 12
1-7- روش تحقیق.. 13
1-8- روش و ابزار جمع آوری اطلاعات… 13
2-2-1- تعریف متفرقه وبگری… 18
2-2-3- طبقه بندی های وبگردی… 20
2-2-4- عوامل ایجاد کننده سایبرلوفینگ…. 20
2-2-5- وبگردی و عملکرد سازمانی… 23
2-3- سایتهایی که پرسهزنان اینترنتی را جذب میکند.. 25
2-4- خسارتهای پرسهزنی اینترنتی به سازمانها25
2-4-1- خسارت پرسهزنی اینترنتی به بهرهوری… 26
2-5- علل شخصی گرایش کارکنان به پرسهزنی اینترنتی… 26
2-6- راههای جلوگیری از بروز پدیده پرسهزنی اینترنتی… 27
2-7- اینترنت… 28
2-1-9- استفاده از اینترنت در محل کار29
2-6-1- اعتیاد به اینترنت… 30
2-7- فعالیتهای سایبرلوفینگ…. 31
2-8- نگرش های منفی نسبت به سایبرلوفینگ…. 34
2-9- تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان.. 35
2-10- نگرش مثبت به سایبرلوفینگ…. 36
2-11- تأثیر سایبرلوفینگ بر خلاقیت و دانش کارمندان سازمان.. 38
2-12- تأثیر مثبت سایبرلوفینگ بر استرس در محیط کار39
2-12-1- روش های مقابله با استرس…. 41
2-13- ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و عدالت در سازمان.. 42
2-14- ارتباط گرایش به سایبرلوفینگ و وظایف سازمانی… 44
2-15- راهکارهای کاهش سایبرلوفینگ…. 46
2-15-1- قوانین قابل قبول استفاده از اینترنت (AUP)47
2-15-2- برنامه و سیاستهای مربوط به کاهش اثرات منفی سایبرلوفینگ…. 49
2-15-3- مراحل تعریف شده برای کاهش سایبرلوفینگ در سازمان.. 51
2-16- مروری بر تحقیقات پیشین.. 52
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.