پروژه بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن با فرمت ppt

محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن در قالب ppt است.

پروژه بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن با فرمت ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت پروژه بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن می باشد که با فرمت ppt در ۳۷ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

پروژه بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن با فرمت ppt

فهرست مطالب:

فرسودگی شغلی

مفهوم فرسودگی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی

برن اوت (Burn out) چیست؟

مفهوم برن اوت شغلی (JOB BURN OUT) چیست؟

گروه های مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

خصوصیات افراد مستعد فرسودگی شغلی

فرمول ساده ی ابتلا به فرسودگی شغلی (JOB Burn out)

عوامل فرسودگی شغلی

علل فرسودگی شغلی

روند برخورد و اقدام در برابر فرسودگی شغلی

تفاوت فرسودگی و استرس

نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی

رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی (رویکرد روان شناختی – اجتماعی)

نشانه های فرسودگی شغلی در بین کارکنان و مدیران

راه های جلوگیری از فرسودگی شغلی

روش های رهایی از فرسودگی شغلی

….

جهت آشنایی شما عزیزان با پاورپوینت محتوای چند تا اسلاید را قرار میدهیم تا آشنایی بیشتری پیدا کنید.

محتوای اسلاید ۶

گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

۱- کارکنان فداکارو متعهد به سازمان

افرادی که همواره در صدد کمک به دیگران هستند و برایشان اهمیت ندارد که مددجو کیست. بلکه به این مسئله توجه دارند که مددجویان نیازمند کمک هستند و باید به آنها رسیدگی شود این کارکنان با فشار مضاعف گریبانگیر هستند.

محتوای اسلاید ۱۴

عوامل فرسودگی شغلی

۲- عوامل بین فردی

تحقیقات مختلفی که بر روی نقش حمایت در فشار روانی و فرسودگی شغلی صورت گرفته است حمایت اجتماعی را به عنوان یک منبع کمک به افراد برای مقابله با فشار روانی و فرسودگی شغلی مشخص کرده است، حمایت اجتماعی موجب تسهیل رفتارهای انطباقی فرد می شود که البته به ماهیت اجتماعی فرد باز می گردد. به عبارت دگر زمانی شکل می گیرد که روابط عمیقی حاکی از علاقه و نگرانی نسبت به هم، بین افراد به وجود آید …