کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل خلاصه و پاورپوینت جزوه فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی می باشد.
خلاصه و پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی می باشد که با فرمت ppt در 34 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
بخشی از متن پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین:
ايجاد بهداشت و ايمنى كاري
فصل دهم حاوى موضوعات زير است:
- تعريف ايمنى وسلامت و دلايل الراسى ايجاد آن براى كاركنان
- دلايل ايجاد حوادث
- نظرية مستعدين حادثه
- راهير دهاى الساسى تدوين برناما هاى يعني وكب ناس هاى ايجاد و توسعة ايمنى
- تعريف فشار عصبى و منابع آن
- حكونكى مديريت و كنترل فشار عصبى
- مهندسى عناصر انسانى (اركونومى)
مقدمه
وضوع ايمنى و سلامت كاركنان از يديده هاى انقلاب صنعتى است. به دنبال آن، به ويره در اوايل قرن بيستم، به مسائل ايمنى در محيط كار توجه شد واز اوايل دهة ١٩٤٠ ميلادى تاكنون در زمينه كاهش حوادث و بيمارى هاى مربوط به شغل پيشرفت هاى زيادى شده است. امروزه، اهميت موضوع به حدى است كه بخش درخورتوجهى از وقت و بودجه سازمانها صرف مسائل مربوط به سلامت روحى و جسمى كاركنان مى شود زيرا مديران سازمانها در برابر مسائل ايمنى و سلامت كاركنان مسئولاند و بايد تلاش كنند محيط كار را از هر خطرى دور كنند و شرايطى فراهم آورند كه كاركنان سلامت روحى و جسمى كامل به سر ببرند (دسنزو و رابينز، ٥٠٢ :١٩٨٩).
امروزه، با تدوين راهبردها و برنامه ها تاحد زيادى از خطرهاى آسيب رسان به ايمنى محيط كار كاسته شده اما مسائل مربوط به سلامت روحى كاركنان افزايش يافته است. به همين دليل، موضوعات مربوط به سلامت روحى كاركنان از مباحث مهم مديريت منابع انسانى است تعريف ايمنى ‘ و سلامت ” «ايمنى)) حفظ كاركنان و حمايت از آنان در برابر آسيب هاى شغلى است (نو و ماندى، ٥٠٠ :١٩٨٧). اكر محيط كار به طور صحيح طراحى نشده يا در طراحى دستكاهها مسائل ايمنى رعايت نشده باشد ممكن است حوادثى در هنكام كار رخ دهد. مدير بايد با تدوين برنامه هاى ماسب حوادث مربوط به كار رابه حداقل برساند.
اسلامت) حفظ كاركنا فُواز بيمارى هاى روانى و جسمانى است. در اين قسمت، علاوه بر مباحث مربوط به بهدافيات و بيمارى هاى جسمانى به موضوعات روحى و روانى افراد هم توجه مى كند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
