خلاصه فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت با فرمت ppt

خلاصه فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت با فرمت ppt
نوع فایل
ppt
حجم فایل
2mb
نویسنده
تعداد بازدید
4 بازدید
قیمت اصلی: ۱۵,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی: ۱۱,۹۰۰ تومان.٪21 تخفیف
محتوای این فایل شامل خلاصه و پاورپوینت فصل 8 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سعادت در قالب ppt  در 19 اسلاید قابل ویرایش تهیه گردیده است.

خلاصه فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت با فرمت ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت خلاصه فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت با فرمت ppt در 19 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

درباره کتاب:

کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت براي دانشجويان رشته مديريت منابع انساني در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.

خلاصه فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت

فصل 8 : فرایند آموزش کارکنان

فرایند آموزش کارکنان:
هر سازمانی برای رسیدن به اهدافش باید داری نیروهای لایق و کارامد باشد.
دبستان و دبیرستان و دانشگاه نظامی هست که انسان هارو برای ورود به جامعه و خدمات رسانی اماده میکند ولی افراد برای فعالیت موثر در جامعه و سازمان ها  نیاز به اموزش حرفه ای تر دارند این اموزش ها به کارکنان کمک میکند تا نقش فعالتر و بهتری در نیل به اهداف سازمان ایفا کنند.
مزایا اموزش یکی از وظایف اصلی سازمان ها اموزش کارکنان است تا کارکنان عملکرد بهتر و کارآمد تری داشته باشند.

وظایفی ک معمولان به عهده واحد آموزش اداره امور کارکنان گذاشته میشود عبارتند از:
1. تعیین نیازهای آموزشی.
2. تعیین اهداف و سیاست های آموزشی.
3. تهیه کتاب ها مجلات و مقالات و ابزار و ‌وسایل که در دوره آموزشی  مورد استفاده قرار میگیرد.
4. انتخاب مدرسان و مربیان و سخنرانان مناسب  وحائز شرایط برای ارائه مطلب.
5. کنترل و هماهنگ کردن فعالیتهای مختلف اموزشی و نظارت بر انها.
6. ارزیابی دوره های آموزشی.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
محصولات مشابه