کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل خلاصه و پاورپوینت جزوه فصل دهم کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی می باشد.
خلاصه و پاورپوینت فصل ۱۰ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل ۱۰ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی می باشد که با فرمت ppt در ۳۴ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
بخشی از متن پاورپوینت فصل ۱۰ کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین:
ایجاد بهداشت و ایمنى کاری
فصل دهم حاوى موضوعات زیر است:
- تعریف ایمنى وسلامت و دلایل الراسى ایجاد آن براى کارکنان
- دلایل ایجاد حوادث
- نظریه مستعدین حادثه
- راهیر دهاى الساسى تدوین برناما هاى یعنی وکب ناس هاى ایجاد و توسعه ایمنى
- تعریف فشار عصبى و منابع آن
- حکونکى مدیریت و کنترل فشار عصبى
- مهندسى عناصر انسانى (ارکونومى)
مقدمه
وضوع ایمنى و سلامت کارکنان از یدیده هاى انقلاب صنعتى است. به دنبال آن، به ویره در اوایل قرن بیستم، به مسائل ایمنى در محیط کار توجه شد واز اوایل دهه ۱۹۴۰ میلادى تاکنون در زمینه کاهش حوادث و بیمارى هاى مربوط به شغل پیشرفت هاى زیادى شده است. امروزه، اهمیت موضوع به حدى است که بخش درخورتوجهى از وقت و بودجه سازمانها صرف مسائل مربوط به سلامت روحى و جسمى کارکنان مى شود زیرا مدیران سازمانها در برابر مسائل ایمنى و سلامت کارکنان مسئولاند و باید تلاش کنند محیط کار را از هر خطرى دور کنند و شرایطى فراهم آورند که کارکنان سلامت روحى و جسمى کامل به سر ببرند (دسنزو و رابینز، ۵۰۲ :۱۹۸۹).
امروزه، با تدوین راهبردها و برنامه ها تاحد زیادى از خطرهاى آسیب رسان به ایمنى محیط کار کاسته شده اما مسائل مربوط به سلامت روحى کارکنان افزایش یافته است. به همین دلیل، موضوعات مربوط به سلامت روحى کارکنان از مباحث مهم مدیریت منابع انسانى است تعریف ایمنى ‘ و سلامت ” «ایمنى)) حفظ کارکنان و حمایت از آنان در برابر آسیب هاى شغلى است (نو و ماندى، ۵۰۰ :۱۹۸۷). اکر محیط کار به طور صحیح طراحى نشده یا در طراحى دستکاهها مسائل ایمنى رعایت نشده باشد ممکن است حوادثى در هنکام کار رخ دهد. مدیر باید با تدوین برنامه هاى ماسب حوادث مربوط به کار رابه حداقل برساند.
اسلامت) حفظ کارکنا فُواز بیمارى هاى روانى و جسمانى است. در این قسمت، علاوه بر مباحث مربوط به بهدافیات و بیمارى هاى جسمانى به موضوعات روحى و روانى افراد هم توجه مى کند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
