کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر ترجمه ی مهندس فضل اله امینی می باشد که با فرمت pdf در ۳۰ صفحه است.
خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر ترجمه ی مهندس فضل اله امینی می باشد که با فرمت pdf در ۳۰ صفحه تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.
این کتاب بر دو فرض بنا نهاده شده است:
۱- کار مدیر این است که اثر بخش باشد.
۲- اثر بخشی آموختنی است. به مدیر بابت اثر بخش بودن مزد می دهند.
او اثر بخش بودن را به سازمانی که در آن کار می کند مدیون است.
اثر بخشی در موارد زیر خود را حساس و سرنوشت ساز تشخیص می دهد:
خود پروری انسان – گسترش سازمان – تحقق جامعه ی مدرن و کارایی آن
پیام اصلی کتاب:
نخستین گام در راه اثر بخشی انجام این دستور است:
ثبت موارد مصرف زمان، وقت کجا می رود و گام بعدی طی آن: از مدیر خواسته می شود بر کارش در زمینه ی ایفای سهم و نقش متمرکز شود.
گام سوم شکوفا کردن توانایی ها اساسا نگرشی است که خود را رفتار انسان نشان می دهد.
گام چهارم فصل آسیاب به نوبت و مجال را دریاب است:
آنچه در این روش ثبت و تحلیل می شود دیگر همان چیزی نیست که از محیط سازمان بر می آید بلکه آن است که باید بکوشیم تا در محیط شکل بگیرد. گام و فصل پنجم اثر بخشی بود که مرتبط باعمل عاقلانه است.
لازمه تصمیم گیری اثر بخش دو چیز است:
طی کردن روال و تجزیه و تحلیل. لازمه خود پروری مدیر چیزی بیش از آموزش در اثر بخشی است.
او باید کسب آگاهی مهارت کند. خود پروری مدیر و حرکت به سوی اثر بخشی یگانه منسجم کننده ی موجود است.
این تنها راهی است که هدف های سازمانی و نیازهای فردی می توانند در کنار هم حرکت کنند.
مدیری که در جهت شکوفا ساختن توانایی ها می کوشد تلاش می کند تا عملکرد سازمان را موقعیت شخصی سازگار نماید. او می کوشد تا حوزه ی دانش خود رابه فرصت سازمانی تبدیل نماید و با تمرکز بر مشارکت فرا رونده می کوشد تا ارزش های خود را دستاوردهای سازمان نماید.
خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر
فصول خلاصه کتاب:
فصل اول: اثربخشی هنری است آموختنی
فصل دوم: مجال را دریاب
فصل سوم: نقش و سهم من چه میتواند باشد؟
فصل چهارم: توانایی را مفید و شکوفا کردند.
فصل پنجم: آسیاب به نوبت
فصل ششم: عناصر تصمیم گیری
فصل هفتم: تصمیم های اثربخش
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
هنوز هیچ نقد و بررسی وجود ندارد.