خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر

خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر
نوع فایل
pdf
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
603 بازدید
۶,۵۰۰ تومان٪19 تخفیف
محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر ترجمه ی مهندس فضل اله اميني می باشد که با فرمت pdf در 30 صفحه است.

خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر ترجمه ی مهندس فضل اله اميني می باشد که با فرمت pdf در 30 صفحه تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

اين كتاب بر دو فرض بنا نهاده شده است:

1- كار مدير اين است كه اثر بخش باشد.

2- اثر بخشي آموختني است. به مدير بابت اثر بخش بودن مزد مي دهند.

او اثر بخش بودن را به سازماني كه در آن كار مي كند مديون است.

اثر بخشي در موارد زير خود را حساس و سرنوشت ساز تشخيص مي دهد:

خود پروري انسان – گسترش سازمان – تحقق جامعه ي مدرن و كارايي آن

پيام اصلی کتاب:

نخستين گام در راه اثر بخشي انجام اين دستور است:

ثبت موارد مصرف زمان، وقت كجا مي رود و گام بعدي طي آن: از مدير خواسته مي شود بر كارش در زمينه ي ايفاي سهم و نقش متمركز شود.

گام سوم شكوفا كردن توانايي ها اساسا نگرشي است كه خود را رفتار انسان نشان مي دهد.

گام چهارم فصل آسياب به نوبت و مجال را درياب است:

آنچه در اين روش ثبت و تحليل مي شود ديگر همان چيزي نيست كه از محيط سازمان بر مي آيد بلكه آن است كه بايد بكوشيم تا در محيط شكل بگيرد. گام و فصل پنجم اثر بخشي بود كه مرتبط باعمل عاقلانه است.

لازمه تصميم گيري اثر بخش دو چيز است:

طي كردن روال و تجزيه و تحليل. لازمه خود پروري مدير چيزي بيش از آموزش در اثر بخشي است.

او بايد كسب آگاهي مهارت كند. خود پروري مدير و حركت به سوي اثر بخشي يگانه منسجم كننده ي موجود است.

اين تنها راهي است كه هدف هاي سازماني و نيازهاي فردي مي توانند در كنار هم حركت كنند.

مديري كه در جهت شكوفا ساختن توانايي ها مي كوشد تلاش مي كند تا عملكرد سازمان را موقعيت شخصي سازگار نمايد. او مي كوشد تا حوزه ي دانش خود رابه فرصت سازماني تبديل نمايد و با تمركز بر مشاركت فرا رونده مي كوشد تا ارزش هاي خود را دستاوردهاي سازمان نمايد.

خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر

فصول خلاصه کتاب:

فصل اول: اثربخشی هنری است آموختنی

فصل دوم: مجال را دریاب

فصل سوم:  نقش و سهم من چه می‌تواند باشد؟

فصل چهارم: توانایی را مفید و شکوفا کردند.

فصل پنجم: آسیاب به نوبت

فصل ششم: عناصر تصمیم گیری

فصل هفتم: تصمیم های اثربخش

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “خلاصه کتاب مدیر اثر بخش پیتر دراکر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *