کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی با فرمت ppt تهیه گردیده است.
دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی:
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت تحقیق سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی می باشد که با فرمت ppt در ۳۷ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
تحقیق سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی
سازمان یادگیرنده:
سازمان یادگیرنده، سازمانی است که همواره ظرفیتهایش را برای آفرینش آینده خود توسعه می بخشد. این پدیده از ۲۰ سال قبل مطرح شده و هدف آن نیز توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمانها برای مقابله با محیط پرتلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی سازمان است. در این سازمانها بر تفویض اختیار، کار گروهی و تیمی و مدیریت مشارکتی، خلاقیت و نوآوری تاکید می شود. مفهوم مهم دیگری که در ارتباط با سازمان یادگیرنده مطرح می شود، یادگیری سازمانی است.
یادگیری سازمانی عبارتست از: فرآیند بهسازی عملکردها از طریق دانش و درک بیشتر. سازمان یادگیرنده حاصل یادگیری سازمانی است.
سازمان یادگیرنده، سازمانی است که در آن اعضاء به طور مستمر خود را در جهت تحقق هدفها و آمالی که واقعاً در پی آنند توسعه می دهند. الگوهای نوینی در جهت گسترش دامنه تفکر رواج می یابد، فضا برای آرمان طلبی جمعی وجود دارد و نهایتاً سازمانی است که اعضاءآن به طور دائم می آموزند که چگونه دسته جمعی یاد گیرند.
فهرست:
سازمان یادگیرنده
تعاریف سازمان یادگیرنده
تعاریف یادگیری سازمانی
تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
ابعاد(اصول) سازمان یادگیرنده
خود بالندگی (تسلط فردی)
الگوی ذهنی
یادگیری تیمی
شاخصهای یادگیری و کار گروهی عبارتند از:
آرمان گرایی جمعی:
شاخصهای آرمان مشترک عبارتند از
تفکر سیستمی
شاخصهای تفکر سیستمی عبارتند از
موانع دستیابی به سازمانهای یادگیرنده
مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده
ارکان مدیریت دانش
مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده
طبیعت پراکنده و توزیعشده دانش پزشکی
اولویت دانش محلی در تصمیمگیریهای بالینی
ابزار و ابتکارات مدیریت دانش در بهداشت و درمان
ابزارهای مدیریت دانش مبتنی بر فناوری اطلاعات
طرحهای یادگیری اجتماعی
طرحهای آموزشی
توانمند سازهای مدیریت دانش
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
