نمونه سوالات تستی درس تئوری و اصول مدیریت آموزشی دکتر محمدرضا سرمدی

محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین نمونه سوالات تستی درس: تئوری و اصول مدیریت آموزشی منبع: مدیریت فرایند آموزش پیام نور می باشد

نمونه سوالات تستی درس تئوری و اصول مدیریت آموزشی دکتر محمدرضا سرمدی

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین نمونه سوالات تستی درس: تئوری و اصول مدیریت آموزشی منبع: مدیریت فرایند آموزش نویسنده: دکتر محمدرضا سرمدی و محمدحسین صیف پیام نور (13 فصل کتاب) می باشد که با فرمت pdf در 14 صفحه تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

نمونه سوالات تستی درس تئوری و اصول مدیریت آموزشی دکتر محمدرضا سرمدی

تست فصل 1، کتاب مدیریت فرایند آموزش

1- ……………. يكي از وسيع ترين پديدههاي اجتماعي و اساسيترين ركن وجودي تمامي فعاليتهاي اجتماعي است و در جامعه دامنۀ بسيار وسيعي دارد.

الف( تجارت   ب( اقتصاد
ج( صنعت   د( مديريت

جواب تست: گزينه د – فصل اول صفحه 4

2- از نظر سطوح سازماني مديريت داراي سه سطح است كه عبارتند از:

الف( عملياتي – مياني – عالي ب( عملياتي – مياني – فني
ج( عملياتي – فني – عالي د( مياني – عالي – آموزشي

جواب تست: گزينه الف – فصل اول صفحه 4

3- از نظر مالي فعاليتهاي سازماني مديريت، كدام گزينه صحيح ميباشد؟

الف( مديريت عمومي – منابع انساني – اقتصادي – فني – آموزشي
ب( مديريت عمومي – منابع انساني – دانش – كيفيت فراگير – آموزشي
ج( مديريت اختصاصي – منابع انساني – فني – كيفيت فراگير – مذهبي
د( مديريت اقتصادي – منابع انساني – دانش – كميت فراگير – آموزشي

جواب تست: گزينه ب – فصل اول صفحات 5 و 6 و 7، سرتيترهاي 1 و 2 و 3 و 4 و 5

4- مديريت آموزشي يكي از رشته هاي ………………… است كه در نيمۀ دوم قرن بيستم به صورت رسمي پديد آمد

الف( كارمند محور    ب( بازرسي
ج( ميان رشته اي    د( خدماتي و ايستا

جواب تست: گزينه ج – فصل اول صفحه

5- درواقع، مديريت منابع انساني گاهي نيز به عنوان مديريت ………………. و ……………….. مطرح ميشود كه شامل تمامي مسئوليت هاي مربوط انتخاب، ارزيابي آموزش كاركنان اداري جهت برنامه ريزي در محيط كار ميشود.

الف( كارگزيني و پرسنلي     ب( مادي و معنوي
ج( فني و عملياتي               د( مياني و مالي

جواب تست: گزينه الف – فصل اول صفحه 6

مطالعه بیشتر