جدیدترین پاورپوینت مدیریت منابع انسانی ویرایش جدید در قالب ppt

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود فایل مدیریت منابع انسانی ویرایش جدید با فرمت ppt قابل ویرایش در 30 اسلاید تهیه گردیده است.

جدیدترین پاورپوینت مدیریت منابع انسانی ویرایش جدید در قالب ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جدیدترین پاورپوینت مدیریت منابع انسانی ویرایش جدید در قالب ppt در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

فهرست مطالب جدیدترین پاورپوینت مدیریت منابع انسانی ویرایش جدید:

مقدمه

تعریف منابع انسانی

تاریخچه منابع انسانی

تاریخچه مدیریت منابع انسانی

مفهوم مدیریت منابع انسانی

واحد منابع انسانی کجاست؟

اهداف مدیریت نیروی انسانی در سازمان

وظایف کلی مدیران منابع انسانی

دلایل اهمیت مدیریت منابع انسانی

فرایند مدیریت منابع انسانی

اصول مدیریت منابع انسانی

نتیجه گیری

منابع

بخشی از متن:

مقدمه

مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین و پرکاربردترین حوزه‌های مدیریت در سازمان‌ها، نقش بسیار موثری در توسعه و پیشرفت آنها دارد. با توجه به اهمیت بیشتری که به انسان‌ها و نیروی کار اختصاص می‌یابد، مدیریت منابع انسانی به عنوان یک علم و هنر در جهت برآورده کردن نیازها و توانمندی‌های انسانی برای دستیابی به اهداف و استراتژی‌های سازمانی عمل می کند.

تعریف منابع انسانی

• منظور از منابع انسانی تمامی افرادی است که در سطوح مختلف سازمان (موقعیت‌های شغلی مختلف) کار می‌کنند. این افراد شامل کارکنان، مدیران، مشاوران و هر کسی که به هر نحوی در فرآیندهای سازمانی شرکت دارد، می‌باشند. در برخی منابع از منابع انسانی به‌عنوان منابع بشری نیز یاد شده است.

• منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان محسوب می‌شوند و مدیریت آنها به‌ عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت و پیشرفت سازمان‌ها تلقی می‌شود.

تاریخچه منابع انسانی

• اصطلاح «منابع انسانی» برای اولین بار در سال ۱۹۸۳ در کتاب «توزیع ثروت» نوشته جان کامنز به کار رفت. این اصطلاح در ابتدا به روابط بین کارمند و کارفرما مربوط می‌شد، اما به مروز زمان گسترش پیدا کرد و مفاهیم دیگری را هم در خود جای داد. البته این کتاب را نمی‌توان به عنوان اولین بخش از تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی شناخت، این مفهوم کمی‌ قبل‌تر از قرن ۲۰ میلادی مطرح شده بود.

مطالعه بیشتر