خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور
نوع فایل
word
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
535 بازدید
۶,۵۰۰ تومان٪19 تخفیف
محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور در قالب فایل WORD و در 75 صفحه قابل ویرایش تهیه شده است

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور در قالب فایل WORD و در 75 صفحه قابل ویرایش تهیه شده و آماده دانلود شده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی)، کتابی بسیار مناسب و جامع در زمینه رفتار سازمانی است که می تواند جوابگوی سوال های دانشجویان و اساتید در این حوزه باشد. خلاصه کتاب توسط تیمی از دانشجویان دکتری دانشگاه تهران تهیه شده است. در خلاصه این کتاب سعی شده است تا ضمن رعایت اصول خلاصه نویسی و ایجاز، مهمترین نکات مطروحه در کتاب گرد آوری شوند به گونه ای که می توان از این خلاصه کتاب برای یادگیری سریع تر، برای گذراندن امتحانات دانشگاهی، برای استفاده در پایان نامه های ارشد مدیریت و رساله دکتری مدیریت و نیز برای کارها و پروژه های کلاسی استفاده کنید.
متن خلاصه کتاب از لحاظ نگارشی و ویرایشی با دقت و حساسیت زیادی تنظیم شده تا برآورده کننده تمامی نیازهای دانشجویان عزیز باشد.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) توسط دکتر آرین قلی پور تدوین شده این کتاب شامل  ۱۰ فصل است.

فصول خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور عبارتند از:

۱- کلیات
۲- انگیزش
۳- ارزش ها و نگرش ها
۴- ادراک
۵- شخصیت
۶- احساس
۷- استرس
۸- هوش
۹- یادگیری و تعدیل رفتار سازمانی
۱۰- کارکردهای آشکار و کژکاردهای پنهان رفتار سازمانی

بخشی از متن: 

در دهه های اخیر به دلیل اهمیت یافتن اقتصاد دانش محور انسان ارزشمند ترین سرمایه سازمان تلقی شده است. اهمیت انسان به عنوان دارایی فکری و سرمایه معنوی روز به روز در سازمان در حال افزایش است. یعنی با خروج انسان ازسازمان سازمان می میرد وبا ورودش زنده می شود. از  سویی عده ای همچون ولش انسان ها را محور اصلی و سرمایه گرانبهای سازمانها می دانند و معتقدند که نحوه مدیریت افراد در سازمان با میزان بهره وری و پیامد های اقتصادی رابطه بسیار قوی دارد.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *