دانلود پروژه پیاده سازی مدیریت دانش در بانک رفاه با فرمت ppt

محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت پیاده سازی مدیریت دانش در بانک رفاه در قالب ppt در 58 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

دانلود پروژه پیاده سازی مدیریت دانش در بانک رفاه با فرمت ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت پروژه پیاده سازی مدیریت دانش در بانک رفاه با فرمت ppt  در 58 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

دانلود پروژه پیاده سازی مدیریت دانش در بانک رفاه 

مقدمه  

رشد اطلاعات و دانش در سالهاي اخير بسيار سريع بوده است و از اين منظر عصر حاضر را عصر انفجار دانش ناميده‌اند. بطوريكه 80% يافته‌هاي فنآوري و دانش و نيز 90% تمام دانش و اطلاعات فني در جهان در قرن بيستم توليد شده است. اين درحاليست كه در هر پنج سال و نيم حجم آن دو برابر ميگردد. از سوي ديگر بسياري از آنها در كمتر از 4 سال كهنه ميشوند!

امروزه بسياري از شركتها دريافته‌اند كه براي كسب موفقيت در اقتصاد كنوني و آتي، به چيزي بيش از دستيابي اتفاقي و ناآگاهانه، به دانشي يكپارچه نيازدارند.

امروزه دانش بعنوان يك منبع ارزشمند و استراتژيك و يك دارايي مطرح است و ارائه محصولات و خدمات با كيفيت مناسب و اقتصادي بدون مديريت و استفاده صحيح از اين منبع ارزشمند، امري سخت و بعضاً غيرممكن است.

داده

داده‌ها از تركيب يك سري علائم ساخته مي‌شوند و رشته واقعيتهاي عيني و مجردی در مورد رويداد ها هستند كه به تنهايي مربوط و هدفدار نيستند.

 اطلاعات

داده هاي مربوط و هدفدار و داراي مفهومي مشخص (پيتر دراکر)

دانش (دانايي)

متشکل از استراتژي، عمل و رويه يا روش كه از ذهن هاي پويا سرچشمه مي گيرد.

وقتی که دانش برای تصمیم‌گیری و بهبود تصمیمات، فرآیندها و بهره‌وری یا سودآوری به کار گرفته می‌شود تبدیل به خرد می‌شود.

مدیریت دانش

رويكردي ساختار يافته است كه رويه هايي را براي شناسايي، ارزيابي و سازماندهي، ذخيره و به كارگيري دانش به منظور تامين نيازها و اهداف سازمان برقرار مي سازد.

مطالعه بیشتر