پاورپوینت جامع خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد – گریفین

پاورپوینت جامع خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد – گریفین

در این پست خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد – گریفین ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر غلامرضا معمار زاده با فرمت pdf در ۱۲۷ صفحه به همراه فایل پاورپوینت (فصول ۱۳ الی ۱۹) در ۵۷ اسلاید بهمراه پاورپوینت فصل 10 با عنوان ارتباطات و پرورش اطلاعات در 35 اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود شده است ،در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

این خلاصه کتاب برای آزمون دکتری و کارشناسی ارشد بسیار مناسب می باشد.

فهرست:

• رشته رفتار سازمانی ۴
• اداره مردم و سازمانها ۱۱
• مدیریت جهانی و گوناگونی در سازمان ۱۶
• تفاوتهای فردی ۲۴
• انگیزش- مفاهیم اولیه۳۵
• انگیزش مفاهیم پیشرفته ۴۱
• طراحی شغل و پویایی های نقش۴۹
• هدف گذاری و ارزیابی عملکرد ۵۷
• فشار عصبی ناشی از کار ۶۷
• ارتباطات و پرورش اطلاعات ۷۲
• پویایی های گروه ۷۸
• تیم و گروه ۸۵
• رهبری ۸۹
• قدرت،سیاست ۹۵
• تصمیم گیری ۹۹
• ساختار اصلی سازمان ۱۰۶
• طرح سازمان ۱۱۰
• فرهنگ سازمان ۱۱۵
• غییر و بهسازی سازمان ۱۲۱

تعریف رهبری

به معنی استفاده از نفوذ بدون زور برای هدایت و هماهنگی فعالیتهای اعضا یک گروه در جهت تحقق هدف و به عنوان یک صفت به معنی مجموعه ای از ویژگیهاست . که به کسانی که چنین نفوذی را با موفقیت به کار می برند نسبت داده می شود

مطالعات رهبری میشیگان یک برنامه تحقیقی در زمینه رفتار رهبری بود که تحت هدایت رنسیس لیکرت ، در دانشگاه میشیگان انجام می گرفت . هدف از این مطالعه ، دست یافتن به یک الگوی رفتار رهبری بود که حاصل آن عملکرد و اثربخشی گروهی باشد. محققان از راه مصاحبه با سرپرستان و کارکنان رده های مختلف با بهره وری بالا و بهره وری پایین در سازمانهای متعدد ، اطلاعاتی را جمع آوری کرده ، برای جداکردن سرپرستان اثربخش از سرپرستان غیر اثربخش توصیفهای رفتار سرپرستی را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند . دو نوع رفتار اصلی ، برای رهبر شناسایی شد.

مطالعه بیشتر