پاورپوینت فصل 12 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت در قالب ppt

محتوای این فایل شامل پاورپوینت جزوه فصل 12 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت با فرمت ppt در 18 اسلاید تهیه گردیده است.

پاورپوینت فصل 12 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت در قالب ppt

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه پاورپوینت فصل 12 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت در قالب ppt  در 18 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

پاورپوینت فصل 12 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت

درباره کتاب:

کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت براي دانشجويان رشته مديريت منابع انساني در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.

فصل دوازدهم: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

مقدمه

همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علی رغم سعی و کوشش مدیران در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت مشکل ساز هستند و با کارشکنی و تمرد  باعث بی نظمی و بهم ریختگی امور می گردند.

این افراد همیشه غایبند یا دیر به سرکار میایند و با همکاران خود و مراجعان درگیری دارند،اعتنایی به دستورات مدیر و سرپرست نمی کنند،و قوانین و مقررات اداری را بی اهمیت می شمرند.

انضباط چیست؟

گروهی، انظباط را قدرتی دانسته اند که باید در سازمان وجود داشته باشد تا بتوان به وسیله ی آن کارکنانی را که قوانین و مقررات اداری را زیر می گذارند تنبیه نمود.

و گروهی انظباط را وجود جو و شرایط خاصی در سازمان تعریف کردند که کارکنان را ملزوم می کند رفتار های مقبول در چهار چوب قوانین و مقررات سازمان در پیش گیرند.

و گروه سوم معتقدند انضباط ابزاری است که سرپرست از آن برای اصلاح رفتار نامطلوب استفاده می نمایند.

رفتارگرایان معتقدند که از چهار طریق مختلف می توان موجب تغییر رفتار نامطلوب و پیدایش رفتار مطلوب و درست در محیط کاری بشوند….

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد.

مطالعه بیشتر