کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
پروژه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
این فایل مربوط به یک پروژه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word است. تعداد صفحات این فایل ۶۳ صفحه و حاوی مطالب بسیار مفید و مرتبط با عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.
بخشی از ابتدای متن:
در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم. در این بخش با تاریخچه بهره وری و مفاهیم و تعاریف مختلف آن آشنا می شویم، به بهره وری نیروی انسانی اشاره کرده و عوامل مختلفی که بر بهره وری نیروی انسانی مؤثرند، نام برده می شوند و بالاخره به دلیل اینکه مبنای بررسی بهره وری در این تحقیق تعریف دراکر از بهره وری است که بهره وری را با دو مفهوم اثربخشی و کارآیی تعریف نموده، در این بخش به مفاهیم اثربخشی و کارآیی نیز اشاره می شود.
فهرست مطالب:
بخش اول: بهره وری
۱-۲-۲٫تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری
۲-۲-۲٫تعاریف بهره وری
۳-۲-۲٫انواع بهره وری
۱- بهره وری جزئی عوامل تولید یا بهره وری عامل منفرد
۲- بهره وری عوامل کلی
۳- بهره وری کل
۴-۲-۲٫ نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی
۵-۲-۲٫ عوامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی
۶-۲-۲٫ اثربخشی
۷-۲-۲٫عوامل مؤثر بر اثربخشی
۸-۲-۲٫معیارها و مقیاسهای اثربخشی
۹-۲-۲٫اهمیت اثربخشی سازمانی
۱۰-۲-۲٫ارائه الگویی متناقض از اثربخشی سازمان
۱۱-۲-۲٫کارآیی
۱۲-۲-۲٫راههای افزایش کارآیی
۱- آموزش
۲- چرخش شغلی
۳- غنی سازی شغل
۴- کاهش ضایعات
۵- ایجاد تعهد در کارکنان
۶- توجه به کارکنان
۷- استفاده از استعدادها
۸- انگیزه
۱۳-۲-۲٫عوامل مؤثر برکارآیی و اثربخشی سازمانها (با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی)
۱- تلفیق نگرش کارآمدی و اثربخشی در چگونگی کار
۲- ایجاد مهارت، حذف حرکات و فرایندهای زاید کاری
۳- مهارت تلفیق نگرش فرایند مدار و نتیجه مدار در سازمان
۴- مهارت مدیریت و نظارت بر گلوگاههای بحران زا در فرایندهای کاری و سازمانی
۵- مهارت خوشحال نمودن مشتری از طریق اصلاح فرایندها
۶- مهارت در ایجاد مهندسی ارزش در فرایندهای کاری و سازمانی
بخش سوم: رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.