کافه فایل | مرجع فایل های آموزشی
محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت با فرمت ppt است.
پاورپوینت جزوه فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین پاورپوینت جزوه فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت می باشد که با فرمت ppt در 21 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
درباره کتاب:
کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت براي دانشجويان رشته مديريت منابع انساني در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد به عنوان منبع اصلي درس «مديريت منابع انساني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.
پاورپوینت جزوه فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند.
منظور از منابع انسانی یک سازمان تمام افرادی هست که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان تشکیلات بزرگ یا کوچیکی هست که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است.
سازمان ممکن هست شرکت صنعتی تولیدی، شرکت تجاری خصوصی، وزارتخانه دولتی، باشکاه ورزشی و تفریحی، موسسه عام المنفعه و غیر انتفاعی، دانشگاه و یا واحدی از ارتش باشد.
در تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و غیره قرار گرفته است و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه ای معین واگزار گردیده است.
این حوزه ممکن هست مستقیما تحت نظر ریاست سازمان باشد یا اینکه با واسطه هایی تحت نظر وی قرار کیرد و دارای وظایفی کاملا تخصصی است که نقش مهمی در موفقیت نهایی سازمان دارد.
با وجود اهمیت آشکار مدیریت منابع انسانی همیشه ابهامات و تعبیرهایی درباره ماهیت واقعی، نقش و وظیفه دقیق آن وجود داشته است. یکی از دلایل این امر، جدید بودن این وظیفه نسبت به سایر سایر وظایف در سازمان است. زیرا تا چندی پیش نیازی به جدا کردن مدیریت منابع انسانی و اختصاص واحد یا اداره به خصوصا مجموعه ای از وظایف تخصصی به این منظور احساس نمی شد. در واقع، مدیریت منابع انسانی جز وظایف عمومی مدیریت به شمار می آید…
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
